За границей сотрудников увольняют за записи на личных страницах в Facebook

28 июля 2011 526
Что человек пишет на своей странице в интернете – личное дело, и не может служить основанием для каких-либо оргвыводов на работе, тем более для увольнения. Такова логика русских людей, которые, по мнению европейцев и американцев, менее защищены от произвола работодателей...

Что человек пишет на своей странице в интернете – личное дело, и не может служить основанием для каких-либо оргвыводов на работе, тем более для увольнения. Такова логика русских людей, которые, по мнению европейцев и американцев, менее защищены от произвола работодателей. Однако более защищенные, казалось бы, европейцы и американцы теряют работу за откровения на личных страницах в Facebook. Вот несколько ярких примеров, произошедших в последнее время: 

22-летняя официантка из Северной Каролины Эшли ДЖОНСОН на своей странице негативно отозвалась  о двух клиентах того ресторана, где работала. Эшли указала реальное название ресторана. Чуть позже ее пригласили к директору и объявили, что она уволена с формулировкой «пренебрежительное отношение к клиентам».

Жительница Швейцарии отпросилась с работы, сославшись на сильную головную боль, из-за которой сложно работать на компьютере. Однако руководство компании заметило, что позже сотрудница, якобы отправившаяся домой, появилась в Facebook. Это послужило поводом усомниться в правдивости работницы. «Больную» уволили, сказав, что она утратила доверие компании.

Авиакомпания Virgin Atlantic  указала на дверь 13 членам экипажа за то, что они обсуждали в сети нюансы своей работы, указывая реальные сведения, например, как часто ремонтируются двигатели самолетов, сколько тараканов в кабинах самолетов. Кроме того, работники авиакомпании слишком вольно и нелицеприятно отзывались о пассажирах.

Учителя школы из Бронкса Чатвина РЕЙНОЛЬДСА выставили за порог за то, что под фото своей ученицы, размещенном в сети, он оставил комментарий «This is sexy».

Учительницу Эшли ПЕЙН вынудили уйти в отставку после того, как она выставила в сеть свое фото, на котором преподавательница запечатлена с бокалом пива и вина. Сейчас она обратилась в суд с требованием восстановить ее на работе.

Тина ДИКИНСОН написала в профиле Facebook, что работает в Министерстве социального развития Новой Зеландии «очень дорогим пресс-папье». Также она уточнила, что обладает высокими компетенциями в деле потери рабочего времени, перекладывания вины на других и воровстве канцелярских принадлежностей. После таких откровений министерство решило расстаться с «дорогим пресс-папье».

Морские пехотинцы в Америке, гордые своей службой и желая, видимо, доказать ее реальность, размещали в сети фото своих кораблей, указывая точные координаты из нахождения и другие подробности, представляющие военную тайну. Заметив это, руководство распрощалось с пехотинцами.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль