Компании планируют внедрять решения строгой аутентификации

21 декабря 2016 65

Согласно исследованию, проведенному специалистами Gemalto, сегодня отделы информационной безопасности многих компаний вынуждены внедрять такие методы аутентификации, как сканирование отпечатков пальцев или распознавание сетчатки глаза – об этом сообщили 62% респондентов. При этом 63% опрошенных специалистов отметили, что методы безопасности, используемые потребителями, достаточны для корпоративной защиты информации. Более половины профессионалов считают, что в ближайшие несколько лет данные методики станут практически идентичными как для частных пользователей, так и для корпораций.

По данным опроса, абсолютное большинство IT-специалистов (90%) опасается, что сотрудники их компаний пользуются личными учетными записями для выполнения рабочих задач. При этом 68% респондентов не возражают против того, чтобы работники пользовались личными аккаунтами в социальных сетях для доступа к корпоративным ресурсам. В связи с этим многие организации сегодня вынуждены задуматься о том, как обезопасить использование личных приложений.

По статистике, хищение персональных данных составляет 64% всех утечек информации, зафиксированных в мире. Их число постоянно растет, поэтому в 89% корпораций уже началась активная работа в области информационной безопасности. Например, в 49% компаний проводят дополнительное обучение сотрудников, в 47% руководители увеличили расходы на безопасность, а в 44% организаций выделены дополнительные ресурсы.

Читайте также:

Воровство стало прогрессировать. Как с этим бороться? Усильте контроль, жестко наказывайте, поощряйте за честность

Как во время собеседования понять, склонен ли кандидат к воровству. Простые и эффективные способы, без сложных тестов и кейсов

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Статьи по теме в журнале «Директор по персоналу»

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль