Перед сменой работы необходимо задать себе несколько вопросов

9 января 2017 327

Начало года – время, когда многие люди задумываются о смене работы. Однако HR-специалисты советуют задать себе несколько вопросов, прежде чем решиться на столь смелый шаг.

Действительно ли вам предложили справедливую компенсацию? После успешного собеседования далеко не все детально изучают предложение нового работодателя. Это приводит к тому, что специалисты соглашаются на меньшие компенсации, нежели получают сейчас.

Долго ли другие сотрудники работают в компании? Если персонал часто меняется, это характеризует потенциального работодателя не с лучшей стороны и стоит еще раз взвесить все «за» и «против» перехода.

Нравится ли вам потенциальный руководитель? Эксперты советуют после полученного приглашения на работу хотя бы 30 минут поговорить с непосредственным начальником. Оценить человека за столь короткое время не получится, но составить первое впечатление можно.

Стремится ли компания к росту? Информацию о потенциальном работодателе нужно получить из всех имеющихся источников. Важно, чтобы компания не стояла на месте, а развивалась. Также можно изучить деятельность организации и проанализировать, какими способами менеджеры решают те или иные вопросы.

Есть ли у вас перспективы для карьерного роста? В ходе интервью можно спросить у представителя работодателя, какие перспективы есть у вас в данной компании. Развитие необходимо, каким бы ни было привлекательным сегодняшнее предложение.

Действительно ли вы хотите сменить работу? Не стоит уговаривать себя и убеждать, что в другой компании вам будет лучше из-за более высокой зарплаты. Необходимо быть уверенным в своем решении, тогда переход действительно будет успешным.

Читайте также:

Чтобы руководители понимали подчиненных, умело влияли на них. Развивайте у управленцев социальный интеллект. Как именно?

Как подготовить достойный кадровый резерв для топов? Разработайте программу по принципу МВА. Пригласите квартет и клоуна

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль