Работников оценят независимые центры

10 января 2017 84

Закон «О независимой оценке квалификации» вступил в силу с 1 января 2017 года. Теперь работники будут подтверждать свою квалификацию в специальных независимых центрах за счет работодателя или на собственные средства. Обратиться в центры сотрудники также могут самостоятельно или по направлению руководства.

Специалисты будут оценивать уровень квалификации обратившегося работника в соответствии с профессиональными стандартами, внедрение которых стало обязательным для некоторых работодателей с июля прошлого года. Напомним, что профессиональные стандарты обязательны только для организаций, сотрудники которых заняты на вредных или опасных производствах и получают льготы. Также стандарты касаются госслужащих и отдельных профессий, квалификационные требования к которым описаны в Трудовом кодексе и отраслевых законах, например специалистов, занимающихся подземными работами.

Эксперты отмечают, что в законе о независимой оценке ничего не сказано о том, должен ли работодатель запрашивать у работника при трудоустройстве свидетельство об оценке квалификации и принимать ли в расчет этот документ. Однако нововведение может быть полезно для сотрудников, которые хотят оспорить увольнение за несоответствие занимаемой должности. Так, в течение месяца работники имеют право обратиться в суд, приложив к заявлению свидетельство об оценке. В этом случае документ может стать доказательством незаконного увольнения. По мнению экспертов, большого числа исков в России не будет – работники не привыкли доказывать, что их квалификация выше, чем ее оценивает работодатель.

Читайте также:

Соответствует ли сотрудник требованиям профстандарта? Проводим оценку. Что из стандарта включить в лист оценки

Как HR-менеджеры оценивают кандидатов и сотрудников. За рубежом – без биографического интервью, в России – чаще с ним

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль