Эмоциональное состояние сотрудников волнует только 6% работодателей

11 января 2017 136

Эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» провели исследование, которое показало, что только 6% руководителей обращают внимание на эмоциональное состояние своих подчиненных и предпринимают какие-то меры для борьбы с их депрессией.

Порядка 30% работодателей считают, что эмоциональная подавленность – личное дело каждого, и на работоспособности это отражаться не должно. Около 64% директоров, заметив усталость и подавленное состояние работника, посоветуют ему взять пару дней отдыха за свой счет.

Депрессия, по данным ВОЗ, является главное причиной нетрудоспособности во всем мире и имеет серьезные экономические последствия. Однако многие работодатели уже начали бороться с этим явлением. Например, некоторые компании в течение дня проводят специальные «пятиминутки здоровья», а кто-то организует специальную комнату для отдыха. Снять стресс помогают и совместные коллективные выезды на природу, а в организациях, где сотрудники постоянно подвержены стрессу, вводятся должности штатных психологов.

Эксперты подчеркивают, что именно профилактические меры помогают работодателю существенно снизить траты на производство, и одновременно повысить уровень доверия к компании на рынке. Сотрудники фирмы, руководитель которой заботится об эмоциональном состоянии своих подчиненных, всегда будут лояльны к своей организации.

Читайте также:

Из-за кризиса управленцы работали активно и много. Не наступило ли эмоциональное выгорание? Как это выяснить

Как контролировать сотрудников, чтобы их мотивация возрастала. А также повысились вовлеченность и лояльность

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль