Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Работодатели стараются продвигать своих сотрудников

  • 12 января 2017
  • 113

Согласно данным исследования, проведенного экспертами «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», порядка 65% российских работодателей предпочитают брать на освобождающиеся позиции сотрудников из компании, а не сторонних специалистов.

Руководители, чаще всего, обуславливают подобное решение нежеланием раскрывать корпоративные секреты людям со стороны и стремлением сохранить существующую команду. При этом 25% респондентов сообщили, что, хотя в компании и существует правило продвигать своих работников, зачастую HR-специалисты получают задание найти нескольких кандидатов «со стороны». Чаще всего в таком случае на должность принимается именно такой соискатель.

Ранее специалисты портала Superjob выяснили, что главной причиной, которая может подвигнуть россиян на смену работы – отсутствие карьерного роста. При этом не имеет значения, устраивает ли работника нынешняя должность, или нет. На втором месте среди мотивов для смены работы – низкий уровень заработной платы.

Эксперты отмечают, что оптимальный срок работы на одной должности без утраты мотивации – 3-5 лет, после чего сотрудник неизбежно начинает задумываться о переменах внутри компании или же за ее пределами. Компании, которые готовят своих работников к повышению в будущем, могут стать на 40% эффективнее тех, кто этого не делает. Руководителю для этого необходимо поддерживать и развивать возможности своих подчиненных.

Читайте также:

Лучшие сотрудники уходят, так как не видят перспектив. Помогите разглядеть – проводите карьерное интервью. Вместе с руководителями подразделений

Как определить, насколько сильный у компании HR-бренд. Ответьте на 8 вопросов. Сложных исследований не потребуется

Статьи электронного журнала доступны подписчикам, но вы можете оформить бесплатный доступ на три дня.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
  • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Здравствуйте

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.