Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

5 важных soft skills, которые ценят современные работодатели

  • 17 октября 2017
  • 199

Гибкие навыки или soft skills связаны с коммуникациями, необходимыми для успешной работы в своей сфере, команде, в коллективе — с другими людьми. По мнению экспертов hr-portal.ru основных навыков, необходимых для общения, 5. Это:
- Навык эффективного общение или умение подать себя и объяснить суть своего проекта.
- Наличие критического конструктивного мышления.
- Способность работать в команде, которая включает в себя высокую степень ответственности за проделанную работу, качество ее выполнения и соответствие всем дедлайнам.
- Понимание связи и влияния технологий на бизнес. Особенно это касается специалистов, которые занимают руководящие должности. Они должны понимать насколько создание или крах тех или иных технологий способны повлиять на бизнес.
- Умение расставлять приоритеты и управлять временем.

5 важных soft skills, которые ценят современные работодатели

3. Каким hr-сотрудник видит идеальное резюме
Рекрутер обращает внимание на важные и интересные пункты резюме. Костяк резюме кандидата должен содержать имя и фамилию, фотографию, контактную информацию, цель (желаемая должность), ключевые компетенции (если раздел опыта большой), образование, дополнительное образование (тренинги, семинары), опыт работы, дополнительная информация (владение языками, водительские права).
Также важно отметить, что в резюме не должно быть фото на ярком фоне, с вечеринок, из семейного архива. Не стоит указывать пол. Семейное положение и наличие детей тоже будут лишними в большинстве случаев. Информацию о своем разводе, гражданском браке и другие неоднозначные факты указывать не рекомендуется.

Читайте в электронном журнале:

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
  • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.