Подпишись сегодня. Скидка 8318 руб. + подарки!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

HR Golos 2019. А Вы уже участвуете?

  • 6 декабря 2018
  • 171

Журнал «Директор по персоналу» вместе с проектом «Антирабство», HRDome и WTF_HR приглашает принять участие в новой премии HR GOLOS 2019, которая состоится 25 января 2019 года.

Прояви свои таланты! Премия HR Golos 2019HR GOLOS 2019 — это открытый конкурс среди молодых HR-специалистов со всей страны с народным голосованием, серьезной подготовкой под руководством ведущих менторов из HR-индустрии и публичным питчем в финальном раунде.  Кроме того, главные победители и их работы помимо почета и прочих преференций от организаторов попадут на страницы самого практического HR-журнала «Директор по персоналу»Торопитесь, прием заявок закрывается 15 декабря!

Чтобы сделать выбор максимально честным, оценивать номинантов будут CEO, собственники и представители крупнейшего бизнеса страны. А чтобы всем было весело, организаторы устроят по этому поводу в Москве большой праздник для всех HR-ов, заинтересованных в развитии индустрии.  

Условия участия

  • в конкурсе участвуют внутренние HR специалисты не старше 30 лет с опытом в профессии не менее 2х лет;
  • для участия в конкурсе нужно представить проект, который раньше не получал профессиональных наград и который номинант вел самостоятельно.

Хочу участвовать

Если вам небезразлична судьба HR и вы знаете кого-то, кто мог бы стать лауреатом премии — выдвигайте кандидатуры молодых специалистов, помогите им заявить о себе во весь голос.  Это важно для отрасли, это важно для них самих — тех, кто в будущем будет менять привычный нам мир к лучшему. 

Все подробности о том, как проходит конкурс, читайте в журнале «Директор по персоналу». Редакция расскажет, как продвигаются главные этапы конкурса и поделится интересными историями законкурсной жизни.

Узнать больше о журнале

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.