Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Высшее образование больше не котируется? На что теперь смотреть работодателю

23 января 2019
404
Средний балл: 0 из 5

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob убрал строчку «образование» из своих настроек. Теперь работодатели обращают внимание не на «корочку», а на реальные достижения соискателей.

Высшее образование больше не котируется? На что теперь смотреть работодателю

Образование может играть какую-то роль, если претендент на вакансию только что окончил колледж или ВУЗ. В этом случае ему еще нечем похвастаться. Когда же соискателю 25 и больше лет, он должен иметь практический опыт и определенные достижения. Работодатели хотят, чтобы претендент умел мыслить самостоятельно, искать и обрабатывать информацию, видеть предмет системно. В современном мире именно эти навыки приносят компаниям больше пользы. 

При этом эксперты утверждают, что есть и такие направления, где без высшего образование не обойтись. Это экономика, юристпруденция, МВД, педагогика, медицина и другие отрасли, где остро необходимы профессиональные знания, причем подтвержденные дипломом. Кроме того, для госслужбы высшее образование -  необходимое квалификационное требование. 


Подобрать подходящего кандидата вам помогут советы и наработки экспертов журнала «Директор по персоналу»:

Матрица подбора персонала: методы и инструменты по каждой компетенции

Тайный соискатель поможет оценить, как ведется подбор персонала

Как понять, подходит ли кандидат? Составьте психопрофиль должности

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.