Сторителлинг упрощает работу HR-а. Вдохновляющие истории привлекают ценных специалистов и упрощают их адаптацию. Люди враждебно воспринимают новые внедрения, когда компания рассказывает о них канцелярским языком. Но спокойно реагируют на перемены, когда отдел персонала презентуют их через мотивирующую историю. К тому же, на историях-примерах персоналу проще выучить новую информацию. И это далеко не все.
Журнал «Директор по персоналу» опубликовал подробный гайд по сториттелингу в HR. В нем руководители отделов персонала делятся четырьмя секретами увлекательных историй и на примерах из практики объясняют, когда этот инструмент работает и не работает.