Квартира в подарок  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Большинство работодателей берут стажеров на постоянную работу

  • 5 апреля 2019
  • 60

Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провел исследование на тему стажировок в компаниях и выяснил у работодателей, как часто они принимают стажеров на постоянную работу. В опросе приняли участие 310 представителей российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.

Только 24% компаний не практикуют стажировки для студентов и молодых специалистов. Остальные 76% опрошенных ответили, что принимают к себе на практику молодые кадры. Более всего для стажировок открыты IT- компании (93%). Второе место делят между собой работодатели из сферы недвижимости и ритейла (по 80% в каждой из отраслей). Третье место заняли компании из сферы HoReCa, среди них 75% практикуют стажировки для студентов и специалистов без опыта. В других сферах ответы распределились следующих образом:

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: 310 респондентов

Время проведения опроса: 28 февраля - 11 марта 2019 года

  

Вопрос №1: Практикуются ли в вашей компании стажировки для студентов/молодых специалистов?

 

Варианты

Все ответы

IT

HoReCa

Логистика

Недвижимость

Услуги для бизнеса

Строительство

Ритейл

Да

76%

93%

75%

66%

80%

72%

65%

80%

Нет

24%

7%

25%

34%

20%

28%

35%

20%

 

Большинство компаний (59%), которые не практикуют стажировки, не планируют их вводить. 41% таких работодателей собираются начать это делать.

Кто ответил "НЕТ" на первый вопрос.

Вопрос №2: Планируете ли вы вводить стажировки для студентов/молодых специалистов в вашей компании?

Варианты

Все ответы

Да

41%

Нет

59%

 Остальные вопросы были заданы респондентам, ответившим «да» на первый вопрос.

Большинство студентов и молодых специалистов стажируются от одного до трех месяцев, такие сроки предусмотрены в 61% компаний. У четверти российских работодателей стажировки длятся меньше месяца.  13% компаний дают возможность молодым кадрам проявить себя в течение 3-6 месяцев. Меньше всего работодателей (6%) готовы стажировать у себя начинающих специалистов и студентов более полугода.

 Кто ответил "ДА" на первый вопрос

Вопрос №3: Какой длительности предусмотрены стажировки в вашей компании?

Варианты

Все ответы

Менее месяца

20%

1-3 месяца

61%

3-6 месяцев

13%

Более полугода

6%

 Стажеры могут рассчитывать на оплату своего труда в 69% компаний, в то время как 31% работодателей не предлагают студентам и молодым специалистам компенсаций на момент прохождения стажировки.

 

Вопрос №4: Оплачиваются ли стажировки в вашей компании?

Варианты

Все ответы

Да

69%

Нет

31%

Большинство российских работодателей (86%) довольны работой стажеров, и только 14% - нет.

 

Вопрос №5: Довольны ли вы работой стажеров в вашей компании?

Варианты

Все ответы

Да

86%

Нет

14%

 87% компаний охотно принимают на работу молодых специалистов, успешно показавших себя во время стажировки. Только 13% работодателей ответили, что у них не сложились со стажерами трудовые отношения на постоянной основе.

 

Вопрос №6: Выходили ли стажёры на постоянную работу в вашу компанию после прохождения практики?

Варианты

Все ответы

Да

87%

Нет

13%

 

 Источник: Rabota.ru


Материалы от журнала «Директор по персоналу»

Как быстро и без серьезных затрат найти талантливую молодежь

Подсказка эксперта: как рассчитать, сколько выпускников брать на работу

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.