Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Как получить бонусы от трудоустройства друзей

  • 4 июня 2019
  • 189

Принимать ли на работу друзей и знакомых? Что будет, если друг станет коллегой? Вопросы, которые хотя бы раз задавал себе любой руководитель. Узнайте главные плюсы и минусы такой ротации.

«Дружить нельзя работать»! Где поставить запятую в этой фразе — решает сам руководитель. Но, прежде чем принять такое решение, узнайте все его плюсы и минусы.

Плюсы

+ вы легко делегируете задачи и обязанности коллеге-другу, потому что доверяете ему и знаете, что он не подведет

+ офис станет для вас вторым домом, где работают близкие люди

+ вы легко перезагрузитесь в течение рабочего дня – достаточно пообщаться с другом, чтобы получить положительные эмоции

+ вы быстрее решаете рабочие вопросы, потому что уже притерлись друг к другу

+ вы надолго останетесь не только коллегами или партнерами, но и друзьями, если бизнес будет развиваться удачно

Минусы

— вы потеряете не только коллегу, но и друга, если ваши взгляды вдруг разойдутся, и вы перестанете стремиться к общей цели

— вам придется уволить друга, если он начнет пользоваться своим особым положением, недорабатывать, затягивать проекты

— вы должны четко проговаривать все нюансы сотрудничества, чтобы друг не перестал доверять вам

— вы в зоне риска: не исключено, что друг захочет вас «подсидеть»

— вы не знаете всех личностных качеств вашего товарища. В рабочей обстановке он может стать совсем не таким, как при личном общении. Бизнес пострадает, если перемены будут негативными

Две хитрости, чтобы получать от трудоустройства друзей только плюсы

Во-первых, не принимайте друга на работу только из-за близких отношений между вами. Вы навредите бизнесу из страха обидеть товарища. Будьте беспристрастны и приглашайте на работу человеку, который лучше разбирается в деле. Объясните другу ваш выбор, чтобы не задеть его самолюбие.

Во-вторых, обговаривайте с другом зоны ответственности, чтобы вы не вмешивались в его работу, а он — в вашу. Четко и подробно проговаривайте все обязательства, условия, вознаграждение. Иначе натолкнетесь на недопонимание друга.

По материалам zarplata.ru

Найдите крутого специалиста с программой «Приведи друга»

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Здравствуйте

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.