Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Рабочую неделю могут сократить до 4 дней

  • 11 июня 2019
  • 153

На 108 сессии Международной организации труда Дмитрий Медведев не исключил, что в будущем четырехдневная рабочая неделя станет основой социально-трудовых отношений.

Премьер привел в качестве примера компанию из Новой Зеландии, которая повысила производительность на 20%, после того как внедрила четырехдневную рабочую неделю. К тому же, в организации значительно снизился уровень стресса. Напомнил Медведев и о том, что сто лет назад Генри Форд получил взрыв производительности труда, после того как сократил рабочую неделю с 48 до 40 часов.

По словам главы правительства, погоня за успехом чревата эмоциональным выгоранием, которое две недели назад Всемирная Организация Здравоохранения признала болезнью. Из-за нее снижается производительность труда работников, а значит, падают и экономические показатели компании. Сокращение рабочей недели позволит сотрудникам уделять больше времени себе и своему здоровью.

Вице-премьер Татьяна Голикова заметила, что такие перемены не должны повлиять на социальные гарантии сотрудников. Уровень зарплат и социального обеспечения при переходе на четырехдневную рабочую неделю снижаться не должен.

Кому сократить рабочую неделю уже сейчас

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Здравствуйте

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.