Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Успейте зарегистрироваться на летний HR-Форум газеты «Ведомости»

  • 18 июня 2019
  • 60

Продолжается регистрация на летний HR-Форум газеты «Ведомости» – традиционную встречу профессионалов в сфере управления и развития человеческого капитала!

Успейте зарегистрироваться на летний HR-Форум газеты «Ведомости» Мы обсудим этим летом:

  • Что нужно знать HR-директору о нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости»?
  • Как меняется рынок труда и каковы новые требования к качеству человеческих ресурсов в условиях цифровизации экономики?
  • Как трансформировать бизнес и при этом удерживать лидерство компании на рынке? Роль HR-директора.
  • Как составить правильную HR-стратегию?
  • Как современные технологии помогают оптимизировать процессы рекрутмента?
  • Можно ли сделать сотрудников счастливыми? Корпоративные программы well-being.

 

Среди спикеров:

  • Денис Васильев, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
  • Петр Засельский, заместитель министра, Министерство экономического развития Российской Федерации
  • Михаил Кирсанов, директор департамента занятости населения, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
  • Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, «Вымпелком»
  • Алена Ефремова, директор по персоналу, «Московский кредитный банк»
  • Петр Орлов, вице-президент по персоналу и организационному развитию, Mars Petcare в России, и другие

 

Для региональных участников будет доступна ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯ!

Регистрируйтесь по ссылке

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
  • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.