Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Кароси по-американски: модератор Facebook умер от стресса на рабочем месте

  • 20 июня 2019
  • 113

Журналисты американского портала The Verge выяснили: работа контент-модераторов цифрового гиганта Facebook опасна для психического здоровья и жизни.

42-летний сотрудник Facebook Кит Алти умер прямо на рабочем месте из-за сердечного приступа. По словам коллег, Атли упал со стула за рабочим столом, после чего они бросились делать ему массаж сердца, потому что дефибриллятора в офисе не было. В исследовании журналисты The Verge отметили, что сотрудник страдал от сильного стресса. Однако издание не утверждает, что это стало единственной причиной сердечного приступа.

Кит Атли занимался модерацией визуального контента, который содержал сцены убийств и насилия. Атли работал в офисе подрядчика Facebook во Флориде — его считают худшим по условиям в Северной Америке. Кроме того, атмосфера в офисе, по словам сотрудников, похожа на фильм ужасов. Модераторы обязаны просматривать видео и фото с насилием, истязаниями и убийствами. Одно видео длится в среднем от 15 до 30 секунд. Это вызывает сильный стресс. Чтобы его побороть, некоторые работники отдела модерации даже употребляют наркотические препараты.

Источник: incrussia.ru

Как не сгореть от стресса на работе

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
    Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

    «Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

    После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
  • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.