Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Службы занятости изменят свой статус

24 июня 2019
283
Средний балл: 0 из 5

Минтруд планирует превратить службы занятости в настоящие кадровые центры. В них люди смогут не только найти работу, но и реализовывать свой профессиональный потенциал.

Чиновники ведомства разработали единые требования к помещениям и оснащению служб занятости. Пока они касаются только 16 пилотных регионов, которых перемены ждут уже в этом году. Остальные службы занятости планируют поэтапно перевести в новый формат до 2025 года.

В центрах занятости, оборудованным по новым требованиям, появятся:

  • парковка для посетителей, где не меньше 10% мест будут предназначены для инвалидов;
  • электронная очередь;
  • зона первичного приема;
  • зона индивидуальной работы с потенциальными соискателями и работодателями;
  • помещение для групповых занятий;
  • детский уголок;
  • кулер;
  • телевизор.

Министерство подробно описало, как предстоит оснащать тот или иной сектор. Например, в зоне информирования граждан и работодателей появится система управления очередью, которая позволит учитывать, в том числе и тех, кто обратился в центр по телефону, через МФЦ или портал госуслуг. На стойке консультанта должны быть телефон, книга отзывов и предложений, а рядом со стойкой — бесплатный ксерокс. Кроме того, службы занятости должны будут находиться не дальше 300 метров от остановки общественного транспорта. Найти нужное здание помогут указатели.

Специалистов службы занятости планируют переобучить: им расскажут о новых подходах работы с выпускниками, инвалидами, молодежью и пожилыми людьми. По-новому будут взаимодействовать с работодателями. Службы планируют наращивать пул качественных вакансий и оказывать компаниям услуги, которые пока еще свойственны кадровым агентствам.

Ознакомиться с проектом Минтруда можно здесь >>>

Источник: rg.ru

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.