Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Трудовые договоры станут электронными уже осенью

24 июня 2019
377
Средний балл: 0 из 5

Чиновники предложили разрешить обмен юридически значимыми документами в электронной форме: личное присутствие сотрудника и пересылка бумажного документа почтой не понадобятся.

Депутаты из «Единой России» и ЛДПР внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект поправок в Трудовой кодекс. Если их примут, то можно будет перевести оформление трудовых договоров, заявлений об отпуске или увольнении в электронную форму уже с 1 октября 2019 года. Для этих документов и других юридически значимых сообщений законопроект установит форму и правила обмена в электронном виде. Авторы законопроекта считают, что такие изменения способствуют развитию цифровой экономики.

Трудовые договоры и сегодня пересылают по электронной почте. Но в ТК нет прямого указания на такой способ коммуникаций между работником и компанией. Поэтому порой возникают противоречия в вопросах юридической значимости документов, оформленных в электронной форме. Создатели законопроекта предусматривают, что сотрудник вправе отказаться от электронного документооборота с работодателем.

Чтобы установить личность отправителя, можно будет использовать электронную цифровую подпись или ссылку на адреса электронной почты, прописанную в трудовом договоре. Законопроект оговаривает, что юридические последствия при подаче заявления на отпуск в электронном виде, наступают с того момента, когда сообщение будет доставлено адресату и у него появляется возможность ознакомиться с его содержанием.

Источник: Интерфакс

Актуальные формулировки в электронном трудовом договоре

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.