Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

43 госменеджера избежали ответственности за отсутствие KPI

28 июня 2019
925
Средний балл: 0 из 5

В 2013 году президент поручил утвердить в российских компаниях ключевые показатели эффективности для оценки работы их руководителей. В правительстве признали, что поручение главы государства выполнили не до конца.

43 управленца госпредприятий не исполнили поручения президента — не утвердили KPI. За это их должны были привлечь к ответственности, но этого решили не делать. Об этом в письме премьер-министру отчитался замглавы аппарата правительства Анатолий Кириенко. Дмитрий Медведев дал поручение внести в проект концепции закона «О государственном и муниципальном имуществе» раздел об управлении акциями акционерных обществ, в котором закрепят статус KPI для оценки работы руководства. Исполнить поручения премьера должны до 15 октября. А до 5 февраля 2020 года Минэкономразвития предстоит проанализировать, как вознаграждения и депремирования управленцев связаны с результатами достижения плановых показателей и кадровыми решениями. Подобный анализ нужно будет направлять в правительство раз в полгода.

Источник: РБК

UPD: По данным «Интерфакс», глава Счетной палаты Алексей Кудрин пообещал взять KPI топов госкомпаний под контроль. Об этом он сообщил на своей странице в Facebook. Счетная палата будет анализировать, какие KPI устанавливают и фиксируют для руководителей крупных корпораций и организаций.

Как разработать систему KPI

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.