Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Зарплатные ожидания выпускников и компаний не совпали

  • 2 июля 2019
  • 728

По сравнению с прошлым годом, зарплата, которую компании готовы предложить выпускникам вузов, выросли. Но молодые специалисты все равно хотят больше.

Согласно данным совместного исследования рекрутинговой компании Kontakt Intersearch Russia и агентства Graph Visual Communications, сейчас работодатели готовы платить выпускникам вузов до 30 — 40 тыс. руб. в месяц. Это в среднем на 10 тысяч больше, чем в прошлом году. Но на такую зарплату согласны только четверть молодых специалистов. 57% опрошенных сказали, что рассчитывают на зарплату  больше 40 тыс. руб. Компании пока не готовы оправдать зарплатные ожидания большинства молодых людей. Руководители и HR-ы организаций считают, что у молодых специалистов нет соответствующих профессиональных знаний для такого заработка. Сами студенты и выпускники замечают, что это не их недоработка: вузы не дают прикладных навыков и не успевают за изменениями в технологиях.

Сейчас работодатели готовы платить выпускникам вузов до 30 — 40 тыс. руб. в месяц. Это в среднем на 10 тысяч больше, чем в прошлом году. Но на такую зарплату согласны только четверть молодых специалистов. 57% опрошенных сказали, что рассчитывают на зарплату  больше 40 тыс. руб. Компании пока не готовы оправдать зарплатные ожидания большинства молодых людей. Руководители и HR-ы организаций считают, что у молодых специалистов нет соответствующих профессиональных знаний для такого заработка. Сами студенты и выпускники замечают, что это не их недоработка: вузы не дают прикладных навыков и не успевают за изменениями в технологиях.

Разногласия возникают, и когда речь заходит о ключевых компетенциях идеального кандидата. Для большинства компаний важнее личностные компетенции, чем наличие диплома. А вот 66% студентов ставят наличие высшего образования на первое место. В целом, лишь 12% организаций сказали, что не сталкиваются с проблемами при найме молодых специалистов.

В исследовании приняли участие гендиректора и HR-ы 584 компаний и 1157 студентов и выпускников российских вузов.

Источник: Коммерсантъ

Как мотивировать молодежь

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
  • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.