Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Роструд напомнил, когда можно отказать сотруднику в отпуске

9 июля 2019
969
Средний балл: 0 из 5

В некоторых случаях руководитель может не отпускать подчиненного в отпуск. От отдыха вправе отказаться и сам работник.

Например, отпуск сотрудника можно перенести на следующий год, если в этом году его отсутствие нарушит нормальный ход работы организации. Но это возможно только с письменного согласия работника. Отложенный отпуск работник должен будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания года, за который его предоставили.

Руководитель может отозвать сотрудника из отпуска. Неиспользованную часть отпуска работник имеет право отгулять в удобное для себя время в течение текущего года или присоединить к отпуску за следующий год. Список обстоятельств, по которым компания может отозвать работника из отпуска, законом не установлен. Их нужно оговорить в локальных нормативных актах.

Если сотруднику не вовремя выплатили отпускные или предупредили о начале отпуска позднее, чем за две недели, он вправе написать заявление и потребовать перенести отпуск на другой срок. Закон запрещает не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд. Так же нарушением считается непредоставление отпуска работникам младше 18 лет и сотрудникам на вредном или опасном производстве.

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.