Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Молодежь начнет работать по профессии раньше

  • 11 июля 2019
  • 659

Студентам официально разрешат работать в школе без диплома.

Комитет Госдумы по образованию и науке предложил законопроект, который позволит студентам вузов и колледжей официально работать в школе. Сейчас учить ребят в детском саду или школе могут только те, кто уже получил диплом. Поэтому многие студенты не могут начать работать официально. Студенты занимаются со школьниками, например, проводят хакатоны, ведут курсы робототехники. Но это не считают педагогической деятельностью.

Если законопроект примут, порядок трудоустройства студентов утвердят совместно Минпросещения, Минобрнауки и Минтруд. Но примерные требования уже есть: возможность официально устроиться на работу в школу получат студенты вузов, начиная с 3 курса, а студенты колледжей и техникумов — с 4 курса. При этом речь не только о педагогических вузах, а обо всех студентах в принципе. У них должны быть хорошие показатели по дисциплинам и направлениям, которые востребованы в регионе, где они учатся.

Вопрос оплаты труда и соцзащиты еще не рассматривали. Поэтому пока не ясно, будут ли засчитывать эту работу в стаж педагогической деятельности. Кроме того, нужно будет разработать методические рекомендации для учителей-студентов и проработать механизм наставничества. Если проект примут, потребуется так же внести поправки в профстандарт «Педагог».

Источник: Российская газета

Как оформить студента по ТК

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
  • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Здравствуйте

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.