Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Теперь уведомлять сотрудника об увольнении можно по электронке

24 июля 2019
825
Средний балл: 0 из 5

Увольнение законно, даже если уведомление о нем работник получил не в бумажном, а в электронном виде. Работодателю при этом достаточно подтвердить только факт его отправки работнику.

В ходе реорганизации работодатель сократил должность и уведомил об этом сотрудника по электронной почте. Поскольку других вакансий не было, работника уволили. Он обратился в суд и потребовал восстановить его на работе, посчитав, что электронная переписка — не надлежащий способ уведомления о сокращении. Кроме того, по мнению сотрудника, работодатель нарушил сроки уведомления, поскольку их необходимо отсчитывать с того момента, как работник лично ознакомится с приказом.

Суды двух инстанций поддержали работодателя (дело № 33-5728/2019). Они указали, что компания не нарушила процедуру сокращения и увольнения. В законодательстве нет требования оформлять такие уведомления в какой-то конкретной форме. Работнику не удалось также доказать и то, что сокращение было фиктивным — суд признал его утверждения голословными.

Источник: определение Нижегородского областного суда.

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.