Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Оформлять срочные трудовые договоры станет проще

  • 1 августа 2019
  • 774

Минтруд планирует поправки в статью 58 ТК.

Сегодня статья 58 ТК запрещает продлевать срочные договоры. Но есть два исключения:

  1. Срок действия договора истекает в период беременности женщины: работодатель по письменному заявлению сотрудницы может продлить срок договора до окончания беременности.
  2. Сотрудника выбрали по конкурсу на замещение должности, которую он занимал по срочному трудовому договору.

В остальном, если срок договора заканчивается, а сотрудника хотят оставить в компании, сначала его придется уволить, а потом заново трудоустроить. Из-за этого процветает бумажная волокита. 

После того, как поправки примут, компании смогут продлевать срочные трудовые договоры только с помощью допсоглашения. Но и тут есть нюансы: продлить договор можно будет только один раз и не дольше, чем на 5 лет.

    Источник: официальный сайт Минтруда

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться
    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    А еще:
    ×
    Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

    Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
    Зарегистрироваться и скачать
    ×
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

      «Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

      После регистрации вы сможете:

    • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
    • Первыми узнавать горячие новости;
    • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
    • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    или войти через соц.сети
    Зарегистрироваться
    ×
    Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

    Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

    После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

    Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Зарегистрироваться
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.