Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Алгоритм расчета зарплаты с 1 января изменится

2 августа 2019
1603
Средний балл: 0 из 5

Учитывать компенсационные выплаты в зарплате, чтобы приравнять ее к МРОТ, запретили. Благодаря этому сотрудники с особыми условиями труда смогут получать выше минималки не только на бумаге.

Зарплата сотрудника, который полностью отработал норму, не может быть ниже МРОТ. Это условие закрепят в статье 133 ТК. Например, на 2019 год минимальный размер оплаты труда в Москве — 19 351 руб., в Ярославский области — 11 280 руб., в Тульской — 13 520 руб.

Если в зарплату включают компенсации, работники с условиями труда, которые отклоняются от нормальных, получают ту же сумму, что и сотрудники с обычными условиями — а это несправедливо. Каждому сотруднику в равной мере должны быть обеспечены и зарплата не ниже МРОТ в регионе, и повышенная оплата, если работник трудится в условиях, отклоняющихся от нормальных. Поправки вступят в силу с 1 января 2020 года.

Сейчас работодатели должны устанавливать зарплату не меньше региональной заработной платы, но только если они присоединились к региональным соглашениям. С МРОТ нужно сравнивать только начисления по окладу или тарифной ставке с учетом компенсационных надбавок. Исключения — районный коэффициент и надбавки за работу на Крайнем Севере. Получается, что зарплата без районного коэффициента и надбавок меньше регионального или отраслевого минимума.

Каким будет МРОТ в 2020 году

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.