Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Зарплату можно будет получать по номеру телефона

  • 5 августа 2019
  • 640

Банк России предлагает перечислять зарплаты сотрудникам на карты через Систему быстрых платежей. По мнению Центробанка, это поможет решить проблему зарплатного рабства.

Сейчас работодатель обычно сам выбирает зарплатный банк, не учитывая интересы сотрудников. Некоторые компании, вопреки законам, не дают работникам возможность менять банк. В итоге, сотрудники остаются без многих преимуществ — кэшбэка, процентов на остаток по счету, бонусов, льгот. Выход из этой ситуации — перечислять зарплаты через Систему быстрых платежей. Работник сам привяжет к своему номеру телефона платежную карту системы «Мир» и работодатель не узнает, в какой именно банк перечисляет заработок. Получается, компания не сможет препятствовать сотруднику выбрать банк, который ему нравится. Даже если работники выберут 10 разных банков, работодатель переведет деньги одним платежом в пользу НСПК — это оператор платежной системы «Мир». 

Сейчас Банк России обсуждает инициативу с банковским сообществом. В планах решить, как действовать в сложных ситуациях. Например, как возвращать средства, которые перечислили по ошибке.

Система быстрых платежей позволяет мгновенно переводить деньги по номеру телефона независимо от того, в каком банк открыты счета отправителя или получателя. Сейчас в системе участвуют 16 банков. Центробанк настоял, чтобы все банки подключились к системе.

Источник: Российская газета

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Директор по персоналу» — практический сайт по управлению человеческими ресурсами. С нами более 500 000 подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска;
  • Воспользоваться профессиональными тестами и актуальными образцами документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.