Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Сегодня меняются правила перевода зарплаты на карту

6 августа 2019
1147
Средний балл: 0 из 5

С 6 августа изменятся правила перевода зарплаты на карту сотрудника. За нарушение новых правил работодателям грозит штраф.

Что уже изменилось

Изменение 1. Работник имеет право сам выбирать зарплатный банк. Даже если компания оформляет специальную зарплатную карту, сотрудник вправе получать заработок на свою карточку. Для этого он должен подать заявление не позднее чем за 15 календарных дней до ближайшей выплаты. Сотрудник, который опоздает, получит ближайшую зарплату на старую карточку, а уже следующую — на новую.

Изменение 2. Компании, которые отказываются перечислять зарплату в банк по выбору работника, будут штрафовне изменится — от 30 000 до 50 000 руб. А вот минимальный штраф на директора вырастет с 1000 до 10 000 руб. Предпринимателям придется заплатить от 1000 до 5000 руб.

Что планируют изменить

Осенью Госдума рассмотрит очередные поправки в ТК о «зарплатном рабстве». Чиновники хотят обязать работодателей оповещать сотрудников о возможности выбора банка. Изменения депутаты Госдумы рассмотрят уже после возвращения с летних каникул. Инициативу дополнить ТК РФ соответствующими поправками поддержали ФАС и ЦБ. ФАС считает, что учет мнения работника при выборе банка, в который будет перечисляться его зарплата, позитивно отразится на конкуренции в финансовом секторе и снизит риски давления на подчиненных со стороны работодателей. Сотрудники смогут получать все полагающиеся им преференции как клиенты того банка, в котором они уже обслуживаются: хороший кэшбэк, проценты на остаток зарплаты, а также бонусы и льготы.

Источник: Известия

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.