Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Минтруд до 30 сентября решит, перейдем ли мы на четырехдневную рабочую неделю

23 августа 2019
1026
Средний балл: 0 из 5

Минтруд оценит, как четырехдневная рабочая неделя повлияет на производительность и условия труда.

Идею о четырехдневной рабочей неделе без сокращения зарплаты предложила Федерация независимых профсоюзов России. Идея понравилась Дмитрию Медведеву. Он поручил Минтруду рассмотреть предложение и оценить его плюсы и минусы к 30 сентября.

Отметим, что четырехдневную рабочую неделю можно ввести уже сейчас. Такой режим работы не противоречит ТК. Закон не ограничивает минимальную продолжительность рабочей недели, есть только верхняя граница — 40 часов в неделю.

Эксперты и психологи отмечают, что в целом у сокращенной рабочей недели больше плюсов. Если правильно нормировать труд и распределить задачи, производительность труда вырастет. А люди смогут проводить больше времени с семьей, заниматься собой и своими делами, вместо того, чтобы тратить часы на дорогу в офис и обратно.

Специалисты отмечают: положительный эффект четырехдневка принесет только тем, кто и так не перерабатывал. Сотрудники с ненормированным днем или сменным графиком не почувствуют изменений. Поэтому психологи и социологи предлагают сократить не рабочую неделю, а рабочей день: человек все равно не может работать полноценно больше 5 часов. Получается, сейчас 3 часа рабочего времени сотрудники расходуют непродуктивно: за разговорами, перекурами и чтением новостей в интернете. Переход на 6-часовой рабочий день улучшит результаты компаний и облегчит жизнь персоналу.

Как точно будем отдыхать в 2020 году

Источник: Российская газета

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.