Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Этот метод поможет выявить проблемного сотрудника по резюме

23 августа 2019
1438
Средний балл: 0 из 5

Эксперты журнала «Директор по персоналу» рассказали о действенном способе выявить ненадежных кандидатов уже во время скрининга резюме.

Метод называется «Чтение между строк». Его придумали психолог Михаил ЛИТВАК и персональный тренер Виктория ЧЕРДАКОВА. Суть метода — в сочетании современных инструментов рекрутинга, арифметики и теории психологических сценариев. Важно обратить внимание, как человек интерпретирует свой опыт. В зависимости от отношения к четырем темам можно определить его тип личности — социоген.

Всего социогенов 5:

1. Здоровый и успешный: хорошо себя продает и хорошо работает.

2. Высокомерный творец: хорошо себя продает, работает по-разному.

3. Творческий сноб: плохо себя продает, но ответственно работает.

4. Сизиф: не умеет себя продавать и не любит работать.

5. Рабско-тираническая позиция: плохо себя продает и плохо работает

У каждого социогена — свои особенности, которые могут принести пользу или вред компании. Эксперты журнала подсказали, в чем проявляется каждый тип и дали рекомендации, брать ли такого человека на работу. А если вы все-таки решитесь трудоустроить кандидата, чего от него ждать.

Как выявить социоген и кого не брать на работу

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.