Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

«Человекоцентричный» подход к компетенциям поможет вылезти из «кадровой ямы»

2 сентября 2019
857
Средний балл: 0 из 5

На министерском саммите накануне чемпионата WorldSkills Россия предложила Казанскую декларацию, принципы которой призваны устранить дисбаланс на рынке труда. Декларацию уже поддержали 39 стран-участниц саммита.

Казанская декларация о навыках — WorldSkills Kazan 2019 Skills Declaration — это заявления коллаборации стран-участниц движения о принципах преобразования систем профобразования и оценки компетенций. Декларация предлагает 5 принципов.

  1. Необходимость предоставлять при профобразовании базовый набор компетенций — когнитиных, социокультурных, цифровых, экологических. Все эти компетенции должны быть применимы в прогнозируемых изменениях рынка труда. Иначе рынкам грозит безработица при высоком дефиците кадров в растущих отрослях.
  2. Индивидуальность образовательной профессиональной траектории. «Индустриальные» принципы в этой сфере его отрицают, несмотря на то, что в последние годы идеи индивидуальных треков в профобразовании становятся основным трендом в быстроразвивающихся сегментах рынка.
  3. Информация об образовании и вакансиях должна быть общедоступной и открытой. 
  4. Компетенции должны быть мобильными. Например, удаленный и стандартный труд равны. Это равенство форматов труда должно отражаться в национальных законодательствах.
  5. Возможность труда и квалификацию не нужно связывать с ценностями и убеждениями сотрудников.

39 стран-участник саммита заявили, что готовы поддержать декларацию. Они объявили, что готовы на долгосрочной основе гармонизировать национальные подходы к развитию профессионального образования и оценки компетенций на рынке труда.

Источник: КоммерсантЪ

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.