Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Теперь HR-ы могут получать прибавку к зарплате за хобби

6 сентября 2019
1975
Средний балл: 0 из 5

Чтобы получать деньги за хобби, свой бизнес открывать не обязательно. Достаточно выгодно продать свои интересы компании.

Большинство людей получают деньги не за свои увлечения, а за рутину. Многие сотрудники просто стесняются предложить компании, в которой работают, собственный проект или думают, что организация за него не заплатит. А те, кто решаются презентовать свое хобби, допускают ошибки. Эксперты журнала «Директор по персоналу» разработали алгоритм, который поможет избежать этих ошибок и выгодно продать свое увлечение компании.

Самый важный шаг — понять, как ваше увлечение пригодится компании. Даже самое полезное хобби не заинтересует организацию, если оно сомнительное. Чтобы придумать по-настоящему взаимовыгодное предложение, нужно выбрать полезные бизнесу проекты. Компания не заплатит за увлечение, только чтобы повысить вашу лояльность. Особенно если предложите развить навык, который ей во вред. Например, мастер-класс «Как пройти интервью на английском» нацелен на то, чтобы сотрудники сменили работу. Это невыгодно компании. Однако организация охотно профинансирует проект, который будет ей на пользу. В том числе и английский, если объясните, чем этот навык пригодится сотрудникам в ежедневных обязанностях, и какую выгоду это принесет компании.

Примеры выгодных и невыгодных бизнес-предложений о хобби

Теперь HR-ы могут получать прибавку к зарплате за хобби

Посмотреть и другие формулировки

Кроме того, эксперты объяснили, как:

  • рассказать боссу о вашей инициативе так, чтобы получить поддержку;
  • подготовиться и провести первое мероприятие, чтобы материально продемонстрировать свой талант;
  • проанализировать результаты и посчитать, сколько ваш проект сэкономит компании;
  • использовать хобби работников на пользу HR-бренду компании.

Заработать на хобби

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.