Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Быть или не быть: грядут два масштабных изменения по отпускам с 1 октября

  • 10 сентября 2019
  • 1526
  • Средний балл: 0 из 5

С 1 октября может измениться порядок предоставления и оплаты отпуска. Власти готовят два важных изменения, которые коснутся и HR-ов.

Во-первых, чиновники собираются узаконить электронные заявления на отпуск. Юридически значимые сообщения можно будет передавать и в бумажном, и в электронном виде. Обмен документами и заявлениями можно предусмотреть в трудовом договоре, ЛНА, коллективном договоре или соглашении. Сейчас проект находится на рассмотрении в Госдуме. Его планируют ввести в действие 1 октября 2019 года, но есть вероятность, что заработает он только со следующего года.

Во-вторых, выплачивать отпускные нужно будет минимум за 3 рабочих дня до начала отдыха. Сейчас срок считают в календарных днях. Возникают споры — брать при расчете три полных дня до отпуска или включать в эти три дня день выплаты. В итоге, некоторые сотрудники получают отпускные поздно. Новое правило закрепят в статье 136 ТК. Если работник захочет уйти в отпуск вне графика, выплатить отпускные можно будет не позднее трех рабочих дней с даты написания заявления. Точный срок работодатель должен установить в ЛНА. Этот проект пока находится на общественном обсуждении.

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.