Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Сотрудник оправдал 400 прогулов плохим настроением

19 сентября 2019
1586
Средний балл: 0 из 5

Ирландский сотрудник госучреждения за 2 года прогулял 400 рабочих дней без уважительной причины. Компания уволила клерка. Он обратился в суд.

За 2018 год сотрудник приходил в офис только 10 раз. До этого он прогулял 400 рабочих дней в 2016 и 2017 годах. Компания уволила сотрудника за прогулы и непредоставление больничных. Клерк опротестовал решение организации в Комиссии по трудовым отношениям. Представитель комиссии сочла решение правомерным. В тоже время в учреждении признали, что отсутствие сотрудника на месте не отслеживали тщательно.

Клерк работал в организации с 2006 года. За это время он много раз не выходил на работу, но больничные никогда не приносил. В итоге, ему выплатили 19 тысяч евро за те дни, когда он фактически не работал. В 2017 году HR связывался с сотрудником, чтобы пригласить его на дисциплинарную встречу, но клерк пропустил и ее. Однако позже беседу с работником все-таки провели. Свои прогулы сотрудник объяснил стрессом, депрессией и личными трагедиями. Он обещал изменить поведение и попросил дать ему шанс. Руководство пошло навстречу. Адвокат мужчины при этом утверждает: то, что мужчина страдал от плохого настроения и тревожности может подтвердить его врач.

Как сохранять хорошее настроение для дела и избавиться от стресса

Источник: Independent

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.