Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Каждый третий больничный — электронный

27 сентября 2019
1102
Средний балл: 0 из 5

Листки нетрудоспособности все чаще выписывают в электронном виде.

Об этом заявила директор департамента организации обеспечения страховых выплат Фонда соцстраха Татьяна Лотоцкая. По ее словам, это хороший показатель — электронные больничные начали выписывать только 2 года назад.

Сегодня 42% работодателей уже подключились к электронной системе. При этом в этих компаниях работает 70% сотрудников всей страны.

У цифровых документов есть весомые преимущества перед бумажными: в них сложнее допустить ошибку, а если оплошность все же случилась, человеку не надо возвращаться в поликлинику, чтобы ее исправить. Есть плюс и для компаний: хранить в архиве электронные документы в отличие от бумажных не нужно. Они не относятся к бланкам строгой отчетности. Кроме того, больничный лист нужно хранить там, где был оплачен. Если в компании выплату делает головной офис, то все больничные необходимо направлять туда. Замена бумажных документов электронными экономит работодателю миллионы рублей.

Электронные больничные передают по спецканалам связи, которые хорошо защищены. Это обеспечивает сохранность персональных данных. В электронном листке нетрудоспособности нет диагнозов, а только причины — заболевание, беременность, травма на производстве, уход за ребенком.

Несмотря на это все вышеперечисленное, заболевшие не спешат обращаться за электронным  больничными. Скептически к новинке до сих пор относятся HR-ы и кадровики.

Источник: Российская газета

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.