Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Юристы рассказали, когда компания обязана выплатить отпускные на испытательном сроке

9 октября 2019
1744
Средний балл: 0 из 5

Эксперты разъяснили, в каких случаях можно получить на отпускные за работу на испытательном сроке.

Юрист Сергей Кормилицин сослался на статью 127 ТК РФ, согласно которой всем работникам, в том числе и тем, кто увольняется на испытательном сроке, при расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. На сотрудников, для которых установлен испытательный срок при приеме на работу, распространяются все положения трудового законодательства. Расчет денежной компенсации производится с учетом того, сколько месяцев человек трудился. В среднем за один месяц работы сотруднику полагается 2,33 дня отпуска.

Хотите знать, как решать даже самые серьезные трудовые споры с сотрудниками? А еще лучше, как выстроить работу так, чтобы избежать их в принципе? Пройдите обучение в Школе Директора по персоналу и узнайте все важные нюансы трудового законодательства и особенности взаимодействия с разными категориями сотрудников.

Источник: Российская газета

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.