Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Минтруд установил порядок проведения аттестации

10 октября 2019
428
Средний балл: 0 из 5

Ведомство напомнило, что аттестацию работников проводят с целью подтвердить соответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.

Порядок проведения оценочных мероприятий закреплен в ст. 81 ТК и иных нормативных актах. В обязательном порядке аттестацию проходят, например, государственные служащие, прокурорские работники, руководители государственных федеральных унитарных предприятий, педагоги.

Коммерческие организации вправе самостоятельно устанавливать порядок прохождения аттестации и закреплять его в локальных нормативных актах. Локальными регламентами устанавливают цели и задачи аттестации, категории работников, сроки и порядок проведения, состав аттестационной комиссии, перечень документов и другие положения.

Отдельный порядок подтверждения квалификации установлен для категорий работников, которые претендуют на осуществление определенного вида трудовой деятельности (Федеральный закон № 238-ФЗ).  Законом предусмотрено право работодателя направить работника на независимую оценку квалификации, чтобы определить соответствие квалификации работника положениям профессионального стандарта. Такая мера может рассматриваться как один из этапов аттестации.

Положение об аттестации сотрудников

Минтруд установил порядок проведения аттестации

Скачать образец

Источник: письмо Минтруда от 18.09.2019 № 14-3/В-742

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.