Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Минтруд запретил отзывать сотрудников из отпуска в этих случаях

17 октября 2019
1206
Средний балл: 0 из 5

ТК не запрещает отзывать сотрудников из отпуска. Но для этого нужно соблюдать определенные условия.

Работодатель может оформить отзыв только с письменного согласия сотрудника. Минтруд объяснил, когда за отзыв работника из отпуска компанию оштрафуют. Ведомство указало на положения статьи 125 ТК, согласно которым отпуск сотрудника по его желанию можно разбить на части, но только при условии, что продолжительность хотя бы одной из этих частей составит не менее двух недель.

Но, предположим, работнику положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Он разбил его на части и уже два раза отгулял по две недели. После того, как он взял отпуск на оставшиеся 14 календарных дней, отозвать его на работу уже нельзя, даже при условии, что у руководителя есть согласие сотрудника.

Узнайте все нюансы трудового законодательства. Пойдите обучение в Школе Директора по персоналу, чтобы не допускать ошибок.

Источник: письмо Минтруда России от 3 октября 2019 г. № 14-2/ООГ-7286

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.