Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Госдума будет мотивировать студентов методами HR-ов

6 ноября 2019
427
Средний балл: 0 из 5

40% выпускников не работают по специальности. Это показало недавнее исследование HeadHunter. Ситуацию можно переломить, считают в Госдуме.

Заместитель председателя комитета Госдумы по образованию и науке Борис Чернышов предложил требовать у абитуриентов мотивационные письма. Многие HR-ы уверены: хорошее мотивационное письмо выделяет специалиста из потока кандидатов. Оно раскрывает личность соискателя, показывает, что он понимает специфику работы и готов к ней. Это взаимовыигрышная ситуация: обманутыми не остаются ни компания, ни кандидат.

Чернышов предлагает писать мотивационные письма и абитуриентам. Вчерашние школьники часто выбирают вуз, не задумываясь о будущем. В итоге, основная задача студента — получить не полезные знания, а «корочку». Мотивационное письмо поможет отсеять таких «случайных» абитуриентов. Оно дополнит основные документы, результаты олимпиад и отборочных испытаний. Например, в Центре трансформации образования Московской школы управления «Сколково» отмечают: мотивационные письма у них используют уже давно. Более того, их перевели в формат видеообращений. Они позволяют лучше оценить искренность претендента на учебное место.

Специалисты считают: предложение Чернышова не гарантирует, что все выпускники будут после выпуска работать по специальности. Любой человек может разочароваться в профессии, решить ее сменить. Поэтому принудительные методы тут не сработают. Оптимальный вариант, считают эксперты, — это целевое обучение и грамотная организация учебного процесса.

Источник: Известия

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.