Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Перечислять зарплату раньше срока запретили, но пообещали приятный бонус

8 ноября 2019
1279
Средний балл: 0 из 5

Не только задерживать, но и перечислять зарплату раньше времени запретили. Однако есть приятный бонус: перечислять зарплату на ту же карту, что и аванс, необязательно.

Роструд объяснил: платить сотрудникам зарплату раньше срока нельзя — это нарушение. Компания должна выплачивать персоналу заработок в сроки, которые установила в ПВТР, коллективном или трудовых договорах. Раньше перечислить зарплату закон позволяет только в одном случае — дата выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем.

Это не единственное разъяснение, которое эксперты в последнее время дали о зарплате. В письме № ПГ/25780-6-1 от 10.10.2019 сотрудники ведомства отмечают: можно переводить зарплату и аванс на разные банковские карты. Это не нарушает статью 136 ТК. Но для этого надо соблюсти несколько условий:

  • возможность перечислять зарплату на 2 банковских счета нужно прописать в коллективном или трудовом договоре;
  • нужно составить договор банковского счета;
  • обе стороны трудового договора должны быть согласны с таким решением;
  • работник должен указать счет, на который компания будет перечислять ему зарплату.

Соответствие дней выплаты зарплаты за первую и вторую части месяца

Наименование выплаты

Месяц

Числа месяца

Зарплата за первую половину месяца

Текущий

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Зарплата за вторую половину месяца

Следующий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

В какие сроки выплачивать зарплату

Источник: «Онлайнинспекция.рф»

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.