Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Из-за опенспейсов сотрудники реже общаются друг с другом

15 ноября 2019
391
Средний балл: 0 из 5

Сотрудники адаптируются к открытым офисам. Они возводят «четвертые стены» для уединения и почти не общаются с коллегами лицом к лицу.

Исследователи Harvard Business School выяснили, что опенспейсы вынуждают работников создавать ментальные барьеры. Задача — сохранить личное пространство. Для этого, например, сотрудники надевают наушники, делают сосредоточенное лицо, чтобы их не отвлекали. Кроме того, исследователи выяснили: в опенспейсах люди на 70% меньше общаются лицом к лицу, чем в обычных офисах.

Ученые считают, что руководители должны поощрять взаимодействие сотрудников в опенспейсах. Важно, чтобы люди могли работать в комфортных условиях, но при этом не теряли связь с коллегами. Исследователи советуют, как можно было бы улучшить офисное пространство:

  • ставить рабочие столы близко друг к другу, чтобы сотрудники больше общались «глаза в глаза»;
  • стремиться к тому, чтобы вся команда работала в одном здании и на одном этаже;
  • устраивать совместные мероприятия — семинары, общественные события, хакатоны;
  • расставлять по офису доски и небольшие столы — они будут подталкивать сотрудников к разговорам.

Источник: incrussia.ru

logo
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.