практиче�кий журнал
по управлению
человеческими
ресурсами

Ваш пакет подписки
включает:

12 номеров
журнала

А это более 130 важных статей в год, написанные лучшими
экспертами-практиками с многолетним опытом и безупречной профессиональной репутацией.

+3 тематических
приложения в 2018 году

Руководство по внедрению Профстандартов; Коучинг для руководителя; HR в период перемен: как сыграть важную роль и показать себя профессионалом

Школа Директора
по персоналу

Ежегодно мы обучаем тысячи HR-директоров, менеджеров по персоналу по всей стране.

Персональный
HR-консультант

Задайте вопрос и получите совет от коллег, членов экспертного совета журнала "Директор по персоналу".

Формы и
образцы

Необходимый набор документов для работы HR-специалиста. Вам больше не придется платить за правовую систему, бланки и образцы документов

Профессиональные
мероприятия

Участие в наших вебинарах позволит Вам повысить свою квалификацию. Обучение проходит дистанционно без отрыва от работы.

Архив номеров
с 2011 года

При оформлении подписки на электронный журнал, Вы получаете архив всех номеров с 2011 года.

Умный
поиск

Вы сможете быстро нужную именно Вам информацию, вбив ключевое слово в поисковой строке.

Для верных традициям

Понравится тем,
кто ни на что не променяет

удовольствие шелестеть страницами
печатного издания

А Золотая карта Директора по персоналу
откроет доступ ко всем HR-сервисам
и Повышению квалификации

11946

Распечатать счет
оплатить картой

Читайте уже в январе 2019

Как активировать у сотрудников вовлеченность. 5 способов побороть безразличие к работе

Вы не заставите людей испытывать интерес к работе, если на самом деле это не так. Вовлеченность – это состояние, к которому надо подвести сотрудников, создав благоприятные условия. В статье объясним, как повысить вовлеченность персонала, используя тренды наступившего года: сближение ценностей, управление благополучием, формирование и продвижение корпоративной истории.

Курс «Личная эффективность». 8 приемов, как все успеть в 2019 году

Найти баланс между работой и личной жизнью реально. Для этого достаточно освободить пространство для действительно важных дел. Редакция журнала «Директор по персоналу» обкатала на практике приемы из книг «Джедайские техники», «Простые практики. Осознанность» и «Космос. Agile-ежедневник для личного развития». Восемь из них помогают нам готовить журнал раньше дедлайна и насыщенно жить после работы. Хотите так же? Тогда поехали.

Компании необходимы таланты. Где их искать и какие инструменты оценки использовать

Почему важно выработать единое мнение с руководством, кто такие таланты и на какие направления их подбирать; Как привлекательность бренда работодателя влияет на доступ к талантливым кандидатам; Что включить в план подбора талантов, какие каналы сорсинга использовать и как оценивать компетенции соискателей.



Тренды в корпоративном обучении. Что нового взять в работу, покажем в 5 карточках

Редакция вместе с HR-директором компании Media Instinct Group Юлией КАРАПАЙ составила список трендов корпоративного обучения в 2019 году. В него вошли и набирающие популярность методы, и инструменты, которые HR-ы уже успешно используют в работе. Коротко объясним суть каждой методики и ее достоинства, расскажем, какой инструмент больше подойдет вашей компании. Чтобы быстро ознакомиться со списком, информацию мы представили в виде карточек.

Какие качества вам развивать, покажет скорость почерка. Инструкция, как стать продуктивнее, с примерами и инструментами

Что такое графологическая скорость, и как она связана с личной эффективностью; Почему сотрудник с быстрым почерком никогда не станет усидчивым и сосредоточенным; Как побороть основной недостаток человеку, в почерке которого есть сжатые буквы с резкими углами.

Как поднять производительность труда персонала. Управляйте мотивами поведения

Управлять людьми проще, когда понимаешь мотивы поведения. Какие из них повышают продуктивность, а какие – тормозят рабочий процесс? Существуют ли универсальные ключи к каждому работнику? Как достичь абсолютной мотивации в коллективе? Об этом на нашей торжественной HRD-встрече рассказала Елена ВИТЧАК, HR-эксперт и директор академических программ бизнес-школы «Сколково».

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.