Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Нужно ли предоставлять донору два дополнительных дня отдыха за сдачу крови в выходной?

14 июля 2011
258
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Вопрос по ст. 186 ТК РФ: должна ли компания в случае сдачи крови сотрудником в свой выходной день (по графику) предоставлять за день сдачи крови другой день отдыха (с сохранением среднего заработка ) + дополнительный день отдыха (с сохранением среднего заработка)? Или предоставляется только один дополнительный день отдыха (с сохранением среднего заработка)?

Ответ

За сдачу крови в выходной нужно предоставить один день отдыха, если работник письменно об этом попросил. Заработок не начисляют, потому что для сотрудника этот день был нерабочим (часть пятая ст. 186 ТК РФ).

Дополнительный выходной день должен быть предоставлен работнику в обязательном порядке. Здесь уже работодателю необходимо его оплатить. По письменному заявлению сотрудника этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован им в другое время, но только в течение года после того дня, когда была сдана кровь.

Такой же позиции придерживаются и суды (Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 25 апреля 2011 г. по делу № 33-1434).

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.