Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

HR-у поручили подобрать несколько программистов, а специалист раньше с такими позициями не сталкивался. Отдать подбор кадровому агентству?

14 июля 2011
218
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей компании идет расширение штата. И нам поручили подобрать несколько программистов. Ранее я с такими позициями не сталкивалась (персонал подбирал руководитель подразделения сам), да и совсем ничего не понимаю в этой области. Может, стоит отдать вакансии в кадровое агентство? Посоветуйте, кто специализируется на подборе программистов.

Ответ

Если у вас есть возможность заниматься подбором персонала самостоятельно, не стоит отдавать это на сторону. Кадровое агентство, конечно, подберет вам кандидатов, но окончательное решение все равно останется за вашей компанией. Чтобы облегчить поиск, пообщайтесь с руководителем, в подчинении которого будут работать сотрудники. Пусть он поможет вам составить профессиональный тест из 15-20 вопросов. С помощью него будет проще провести первичный отсев заведомо неподходящих кандидатов. Пообщайтесь с кандидатами, успешно прошедшими тест, составьте их психологический портрет и представьте лучших кандидатов руководителю подразделения. Финальное решение так или иначе принимать ему.


Читайте о том, как отсеивать нелояльных на этапе подбора больше информации в статье по ссылке.


×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.