Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как оформить на работу сотрудника с видом на жительство?

14 июля 2011
250
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Как осуществляется процедура оформления человека на работу с видом на жительство? Какой документ при оформление указывать в документации: паспорт иностранного гражданина или вид на жительство. А так же какой из этих документов считать основным?

Ответ

Для приема на работу Вы должны потребовать от иностранца следующие документы:

  1. Вид на жительство;
  2. Миграционную карту;
  3. Трудовую книжку, если иностранный гражданин ранее осуществлял трудовую деятельность на территории РФ;
  4. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,
  5. Документ об образовании (если необходимо)
  6. Паспорт иностранца (с нотариально заверенным переводом на русский язык, если это необходимо)

Порядок приема иностранных граждан, имеющих вид на жительство, происходит на условиях, предусмотренных для российских граждан (подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «Об иностранцах»). Вы  принимаете их на работу так же,  как российских граждан, оформляете работнику трудовую книжку (если у него нет) и СНИЛС (пенсионное  свидетельство) и т.д. Уведомлений  в  ЦЗН, ИФНС и УФМС отправлять не  требуется (подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «Об иностранцах»). Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность только в том  случае, если иностранец – лицо  без  гражданства. В ином  случае  удостоверением его личности  остается  паспорт (ст. 2 Закона N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в российской федерации»). Поэтому,  если Ваш  иностранец  не имеет гражданства-  смело  в  Трудовой договор вписывайте данные вида на жительство. Если нет, то основным документом будет его паспорт.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.