Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Каковы требования к оформлению отдельного подразделения компании? Нужно ли положение о подразделении?

14 июля 2011
226
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У нас уже больше года создано обособленное подразделение в другом городе. Баланс и р/с не выделены для ОП (на общем, то есть юридического лица). Само юрлицо применяет ОСН. При аудиторской проверке аудитор запросила у нас положение об ОП. В нескольких статьях я читала ранее, что положение именно для ОП не является обязательным (так как это не филиал и не представительство). Вопрос: положение обязательно для ОП или нет? На какие статьи ссылаться?

Ответ

Обособленное подразделение - термин исключительно налоговый. Это любое территориально обособленное от организации подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места более чем на месяц.

К оформлению обособленного подразделения гражданское законодательство не предъявляет каких-либо специальных требований. Не нужно ни вносить изменения в учредительные документы организации, ни разрабатывать положение о подразделении. Создание новой структуры оформляется только приказом руководителя. Если Вам необходимо сослаться на законодательные нормы, посмотрите приказ Минфина России от 05.11.2009 № 114-н, которым утвержден «Порядок постановки и снятия с учета в налоговых органах российских организаций по месту нахождения их обособленных подразделений, принадлежащих им недвижимого имущества и (или) транспортных средств, физических лиц - граждан РФ, а также индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения на основе патента». Он вступил в действие 10 марта 2010 года.

И для удобства можете ознакомиться с таблицей:


Вид обособленного подразделения

Представительство

Филиал

Обособленное подразделение
(Структурное подразделение)

Функции

Представительские функции по защите интересов организации

Выполняет функции организации полностью или частично

Связано с потребностями в текущей деятельности организации

Cтатус юридического лица

Нет

Нет

Нет

Ведение хозяйственной деятельности

Нет

Да

Да

Наличие сведений в учредительных документах организации

Да

Да

Нет

Правоустанавливающие документы для осуществления деятельности

Положение о представительстве; Внесение сведений в Устав организации

Положение о филиале;
Внесение сведений в Устав организации

Приказ руководителя

Наличие собственного баланса и счета

Как правило, нет

Да

Не обязательно

Ограничения по месту нахождения

Нет

Нет

Создание возможно только в пределах одного субъекта с головной организацией

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.