Где пройти обучение по внедрению системы ключевых показателей эффективности?

202

Вопрос

В нашей компании в ближайшее время планируется внедрение системы оплаты труда по результату. Рассматривается внедрение KPI. Однако опыта внедрения данной программы ни у кого из руководителей компании нет. Подскажите, пожалуйста, где можно пройти обучение по внедрению системы ключевых показателей эффективности (в том числе онлайн)?

Ответ

Для начала руководству Вашей компании нужно все-таки определиться, какая систему оплаты труда будет внедрена в компании. Поскольку вопрос о внедрении KPI только рассматривается, будет нелогичным в данный момент отправлять руководителей подразделений на учебу именно по этой системе.


О коучинге и консалтинге читайте подробнее по ссылке.


Возможно, специфика деятельности Вашей компании такова, что сложно будет выделить ключевые показатели эффективности, и Вам подойдет другая система оплаты труда. Например, система сбалансированных показателей.


Вы узнаете больше о Системе обучения персонала, если перейдете в материал.


И еще важный момент – Вы пишете, что хотите обучить руководителей компании. Не представителей HR-службы? Этот вопрос нужно обязательно решить – в зависимости от того, кто будет внедрять систему, того и надо обучать. На наш взгляд, если выбирать программу обучения,  Вам имеет смысл порекомендовать руководителям пройти тренинг, посвященный оплате труда в целом, чтобы получить информацию о лучших практиках и выбрать то, что действительно подходит Вашей компании.


Читайте о карте должности больше информации в статье по ссылке.


Информацию о некоторых таких курсах и тренингах мы публикуем в рубрике «Календарь мероприятий» в каждом номере журнала «Директор по персоналу», а также на сайте журнала «Директор по персоналу» в этом разделе. Также о системе оплаты труда, связанной с результатом работы, подробнее Вы сможете прочитать в статье «Премии растут, показатели работы – нет. Что сделать, чтобы переменная часть зарплаты побуждала персонал работать лучше» в журнале «Директор по персоналу», номер 2, 2012 год и в Приложении к номеру 9, 2013 года – «Мотивация персонала: действенные способы – материальные и нематериальные. Часть 1».


Также прочитайте о системе наставничества более подробно.




Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Статьи обязательные к прочтению!