Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Каковы наиболее эффективные методики подбора на позиции в торгово-производственную компанию FMCG?

14 июля 2011
224
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Каковы наиболее эффективные методики (интервью, тесты) при подборе персонала на позиции в торгово-производственную компанию FMCG? Особенно интересует позиция руководителя отдела рекламы и маркетинга. Можно ли определить тестами такие компетенции, как креативность и управленческие навыки?

Ответ

Выбор методики по подбору напрямую зависит от того, кого именно нужно искать.


У вас не останется вопросов о стандартах поведения персонала после прочтения статьи по ссылке.


Самым лучшим способом оценить компетентность любого специалиста на руководящую позицию – интервью по компетенциям. Весь список компетенций обсудите с его будущим руководителем, потому что именно он определит, какими качествами должен обладать сотрудник на этой должности.

Если Вы хотите определить уровень управленческих компетенций, используйте решетку стилей БЛЕЙКА-МОУТОН. Результаты теста накладываются на решетку, образующуюся с помощью двух осей: горизонтальной – отражающей «заботу о производстве» и вертикальной, показывающей «заботу о людях». Каждый показатель отражается по 9-ти балльной шкале. В зависимости от значения, получаемого на пересечении показателей по каждой оси, можно определить стиль управления менеджера. Подробнее об этой методике читайте в журнале «Директор по персоналу».


У вас не останется вопросов о карте должности после прочтения статьи по ссылке.


Методик, определяющих уровень креативности, очень много. Какую именно выбрать , зависит от того, сколько у Вас времени. Если нужно быстро определить, насколько неординарно мыслит кандидат, предложите ему задание «генерация идей». Идея в том. чтобы человек назвал или написал как можно больше слов, которые имеют определенные свойства. Например, белый цвет – снег, кот, воротник, шуба. Можно усложнить задачу, попросив соискателя составить из слов, начинающихся с одной буквы, необычные предложения за 5 минут. Чем больше интересных вариантов Вы получите, тем креативнее человек. Есть еще некоторые методики, о них читайте в статье «Нужно определить, кто из сотрудников креативно мыслит».

Если у Вас есть время, используйте невербальный тест ТОРРЕНСА на креативность. Суть методики в том. что кандидат должен дорисовать 10 рисунков за 15 минут. Каждый рисунок оценивается в зависимости от сложности дорисовки. Чем она сложнее и неординарнее, тем лучше. Сам тест и ключи к нему вы можете найти в разделе «Образцы и документы».

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.