Какие изменения введены на тему «Аттестация рабочих мест» в 2014 году?

276

Вопрос

Какие изменения введены на тему «Аттестация рабочих мест» с нового 2014 года? Каким сотрудникам (особенно интересуют служащие офиса) ее необходимо пройти?

Ответ

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». С этого момента вместо аттестации рабочих мест будет проводиться специальная оценка условий труда. Она необходима для всех рабочих мест без исключения.

Ее проводят в два этапа. Первый – идентификация потенциально опасных и вредных факторов производства. В ее процессе эксперт специализированной организации по определенным признакам устанавливает, могут ли присутствовать на рабочих местах вредные или опасные факторы производства.

Если в результате идентификации таких факторов не установлено, работодатель подает декларацию соответствия.

Если же эксперт устанавливает, что опасные или вредные факторы могут присутствовать, он составляет их перечень и проводит исследование, определяет их уровень воздействий на работников. По результатам исследования устанавливают класс вредности условий труда на рабочем месте. Сведения об условиях труда необходимо передать в трудовую инспекцию.

Однако, если до 1 января 2014 года в организации была проведена аттестация рабочих мест, ее результаты действительны в течение 5 лет и специальная оценка условий труда не потребуется до окончания этого срока. За исключением случаев, когда возникли обстоятельства для проведения внеплановой оценки условий труда: ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, изменение технологического процесса производства, замена технологического оборудования, изменение состава применяемых материалов, изменение применяемых средств защиты, произошел несчастный случай, профсоюз выступил с мотивированным предложением провести специальную оценку условий труда и др. (ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2014 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда).

 

На вопрос отвечал Алексей Сутягин, шеф-редактор журнала «Охрана труда: просто и понятно».

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль