Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как составить положение о Молодежной общественной организации?

15 июля 2014
254
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Поставлена задача написать положение о Молодежной общественной организации. У нас две площадки в двух разных регионах. На одной все обустроено, чтобы забираться на горы, на другой есть футбольное поле. В материале, который я смотрела, данное положение сводится к адаптации молодых работников на рабочем месте, работа с кадровым резервом. Но это не подходит, думаю в положении нужно прописывать и другие подробности – кто лидер данной организации, как вовлекаются работники, какие бонусы предусмотрены и так далее. Подскажите, пожалуйста, какой материал нужно прочитать и использовать в написании данного положения?

Ответ

Вам нужно определиться со следующими вопросами:


Статья о Смене поколений сотрудников: готовимся к Y поможет вам не допускать ошибок в работе.


1) Сколько человек будет входить в организацию?

2) Кто именно?

3) По какому принципу Вы будете отбирать этих людей?

4) Кто будет руководить организацией?

5) Как будет функционировать организация? Постоянно или время от времени?


Важную информацию о молодом сотруднике вы найдете в материале здесь.


Характер Вашей организации схож с кадровым резервом, поэтому Вы можете использовать информацию и образец положения о кадровом резерве из нашей статьи «Заложите основу для надежного и профессионального кадрового резерва. Грамотно составьте Положение об этом резерве. Что прописать?», № 11, 2013 http://e.hr-director.ru/article.aspx?aid=322207


Статья о поколении Y поможет вам не допускать ошибок в работе.


×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.