Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как обоснованно отказать сотруднику в предоставлении отпуска за свой счет?

29 октября 2014
359
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Сотрудник работает вахтовым методом. Собирается в отпуск за свой счет на 3 дня. Уважительной причины, указанной в ТК, нет. У компании нет возможности заменить его на это время другим сотрудником. Как обоснованно отказать сотруднику в предоставлении отпуска? И может ли организация не предоставлять отпуск без сохранения зарплаты в принцип , кроме особых случаев (например, смерть родственника)? Предприятие находится на удалении от основных районов города, имеет сложную специфику, закрыть вакансии быстро в любом случае невозможно.

Ответ

Да, работодатель имеет право не предоставлять отпуск без сохранения заработной платы, если считает, что причины у работника недостаточно уважительные, а заменить его временно не получится. Конечно, если работник не относится к категориям, которым отпуск за свой счет нужно предоставить обязательно (например, работающий пенсионер, участник Великой Отечественной войны) либо если не прописаны какие-либо особые условия в коллективном договоре (ст. 128 ТК РФ). Рекомендуем указывать причину отказа письменно, можно прямо на заявлении работника.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.