Как быстро и эффективно организовать массовый набор сотрудников?

1352

Вопрос

На новом месте работы предстоит массовый набор сотрудников. Как быстро и эффективно организовать процесс?

Ответ

Вот несколько советов, которые помогут Вам быстро и эффективно подобрать сотрудников:

1) Составьте карту рекрутинга, чтобы понять, в каких районах/городах лучше вести поиск

Отметьте на обычной географической карте города и районы, где находятся предприятия или офисы вашей компании, чтобы представлять, в какой местности Вы уже исчерпали всех возможных кандидатов, а в каких нет. Указывайте и штат сотрудников в каждой точке. Так Вы сможете соотнести то количество рабочих мест, которое Вам нужно, с численностью населения в конкретной местности, имеющимися там предприятиями и предполагать, насколько сложно будет найти нужное количество сотрудников, заранее продумать возможные варианты подстраховки, наметить дополнительные источники кадров.

2) Узнайте, где и насколько успешно размещают объявления о вакансии Ваши конкуренты

Если Ваши подчиненные увидят, что конкурирующие организации постоянно размещают объявления о вакансиях на одних и тех же ресурсах, значит, можно предполагать, что эти ресурсы эффективны. Особенно, если проблем с кадрами у конкурентов нет. Подумайте, может быть, стоит и Вам использовать эти каналы, если Вы не делали этого раньше.

3) Размещайте в Интернете не строчные объявления о вакансиях, а баннеры

На самом баннере указывайте лишь название вакансии и что-то привлекательное. К примеру, если обещаете высокую для специалиста зарплату, обозначьте ее. Или сообщите об одном из наиболее ярких бенефитов. Скажем, о гибком графике работы. Сделайте так, чтобы, кликая на рекламу, соискатель сразу попадал на страницу с описанием вакансии.

Подробнее о массовом подборе персонала читайте в статье «Как быстро подобрать десятки или даже сотни сотрудников. Используйте для массового подбора нестандартные и действенные методы» (№ 9, 2013).

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль